從法律上說(shuō)，張三確實(shí)沒(méi)占到理。但從人性角度說(shuō)，他的抗拒也不難理解：

• 十年工齡的人，最怕變動(dòng)；

• 職能崗到項(xiàng)目崗，對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是身份的下沉；

• 管理沒(méi)有配套的心理準(zhǔn)備，也沒(méi)有給出長(zhǎng)期路徑，只靠一紙通知，就想換人。

可惜的是，法院不評(píng)感受，只講契約。而張三當(dāng)年簽的那一紙合同，正是他這次敗訴的核心錨點(diǎn)。

希望對(duì)你有啟發(fā)和幫助。