Weaknesses：劣勢
Opportunities：機會
Threats：威脅
Do：任務展開，組織實施；
Check：對過程中的關鍵點和最終結(jié)果進行檢查；
Action：糾正偏差，對成果進行標準化，并確定新的目標，制定下一輪計劃。
Why：做這項工作的原因；
Who：參加這項工作的具體人員，以及負責人；
When：在什么時間、什么時間段進行工作；
Which：哪一種方法或途徑；
How：用什么方法進行；
How much：需要多少成本？
Measurable 可測量的；
Attainable 可達到的；
Relevant 有實現(xiàn)意義的；
Time based 時間的；
特別注明：
S代表具體 (Specific) ，指績效考核要切中特定的工作指標，不能籠統(tǒng)；
M代表可度量 (Measurable) ，指績效指標是數(shù)量化或者行為化的，驗證這些績效指標的數(shù)據(jù)或者信息是可以獲得的；
A代表可實現(xiàn) (Attainable) ，指績效指標在付出努力的情況下可以實現(xiàn)，避免設立過高或過低的目標；
R代表現(xiàn)實性 (realistic) ，指績效指標是實實在在的，可以證明和觀察；
T代表有時限 (time bound) ，注重完成績效指標的特定期限。
迫切的問題
限期完成的工作
你不做其他人也不能做
B、重要不緊急
預防措施
價值觀的澄清
計劃
人際關系的建立
真正的再創(chuàng)造
增進自己的能力
C、緊急不重要
信件、報告
會議
許多迫在眉捷的急事
符合別人期望的事
D、不重要不緊急
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